Model GROW
Definiowanie celów i osiąganie sukcesów
G - Goals (Cele)
Pierwszy etap modelu GROW polega na określeniu precyzyjnych, mierzalnych i inspirujących celów. To podstawa procesu coachingowego, która wyznacza kierunek działań i umożliwia ocenę postępów.
Z nami nauczysz się, jak definiować cele, które naprawdę motywują do działania.
R - Reality (Rzeczywistość)
Drugi krok to szczegółowa analiza obecnej sytuacji. Ten etap pozwala zidentyfikować przeszkody, dostępne zasoby i możliwości, tworząc realistyczny obraz punktu wyjścia do realizacji celów.
Z nami zrozumiesz, jak ocenić swoją sytuację, aby skutecznie planować dalsze kroki.
O - Options (Opcje)
Trzeci etap to poszukiwanie możliwych strategii i rozwiązań. Generowanie pomysłów, analiza dostępnych ścieżek i kreatywne podejście pozwalają odkryć nowe perspektywy na realizację celów.
Z nami odkryjesz różnorodne opcje, które pomogą Ci osiągnąć sukces.
W - Way Forward (Wdrożenie)
Ostatni krok modelu GROW skupia się na przekształceniu planów w konkretne działania. Tworzony jest szczegółowy plan z terminami, obowiązkami i metodami monitorowania, zapewniający skuteczną realizację celów.
Z nami nauczysz się, jak wdrażać plany w życie z pełnym zaangażowaniem.
Siła Modelu
GROW
Model GROW to jedno z najskuteczniejszych narzędzi coachingowych, które zmieniło podejście do rozwoju osobistego i zawodowego. Jego prostota w połączeniu z kompleksowym podejściem pozwala przekształcać ambitne cele w osiągalne wyniki. Systematyczne przejście przez cztery etapy zapewnia klarowność, kreatywność i skuteczność w realizacji planów.
Z nami zobaczysz, jak model GROW może zmienić Twoje podejście do wyzwań i celów.
Zastosowanie w biznesie
Coaching biznesowy
Model GROW jest doskonałym narzędziem w biznesie, gdzie precyzyjne cele i skuteczne strategie są kluczem do sukcesu. Liderzy stosują go do zwiększania efektywności zespołów, rozwiązywania problemów i wspierania rozwoju pracowników, przekształcając wyzwania w możliwości.
Z nami nauczysz się, jak stosować GROW w środowisku biznesowym dla maksymalnych rezultatów.
Rozwój osobisty
Life coaching
W życiu osobistym model GROW pomaga przezwyciężać trudności i realizować marzenia. Umożliwia definiowanie celów związanych z życiem, relacjami czy finansami, analizę sytuacji, odkrywanie nowych możliwości i tworzenie planów prowadzących do trwałych zmian.
Z nami odkryjesz, jak GROW może wspierać Twój rozwój osobisty na każdym kroku.
Efektywność zespołowa
Team coaching
Model GROW wspiera zespoły w osiąganiu wspólnych celów i poprawie współpracy. Jego struktura ułatwia grupową analizę sytuacji, generowanie rozwiązań i tworzenie planów, co prowadzi do lepszej komunikacji i efektywności projektowej.
Z nami nauczysz się, jak budować efektywność zespołową dzięki modelowi GROW.
Historia i znaczenie modelu GROW
Model GROW, stworzony w latach 80. przez Sir Johna Whitmore'a, zrewolucjonizował coaching biznesowy. Jego prostota i skuteczność sprawiły, że stał się jednym z najpopularniejszych modeli coachingowych na świecie. Dziś jest wykorzystywany przez coachów, liderów i menedżerów w różnych dziedzinach – od rozwoju osobistego po transformacje organizacji.
Z nami zrozumiesz, dlaczego GROW jest tak ceniony i jak może pomóc w Twojej drodze do sukcesu.
Praktyczne zastosowanie
Jak pracować z modelem GROW
Określanie celu (Goals)
Pierwszy etap skupia się na precyzyjnym zdefiniowaniu celu, stosując technikę SMART (Specyficzny, Mierzalny, Osiągalny, Istotny, Określony w czasie). Coach zadaje pytania otwarte, pomagając klientowi lepiej zrozumieć swoje motywacje i aspiracje, tworząc inspirujący i realistyczny cel.
Z nami nauczysz się, jak wyznaczać cele, które są zarówno ambitne, jak i osiągalne.
Analiza rzeczywistości (Reality)
Drugi etap to szczegółowe zbadanie obecnej sytuacji. Coach pomaga klientowi ocenić zasoby, mocne strony i wyzwania, zachowując obiektywizm. Często ten etap prowadzi do nowych spostrzeżeń, które mogą wymagać ponownego zdefiniowania celu.
Z nami zrozumiesz, jak realistyczna ocena sytuacji może otworzyć nowe możliwości.
Poszukiwanie opcji i wdrożenie (Options & Way Forward)
Trzeci etap to kreatywne generowanie rozwiązań i strategii. Coach zachęca do myślenia poza schematami, a klient wybiera najlepsze opcje. W ostatnim kroku tworzony jest konkretny plan działania z terminami, potencjalnymi przeszkodami i metodami monitorowania, wzmacniając odpowiedzialność klienta.
Z nami nauczysz się, jak przekuwać pomysły w konkretne działania prowadzące do sukcesu.
Skontaktuj się z nami
Chcesz dowiedzieć się więcej o modelu GROW i jego zastosowaniu w coachingu? Skontaktuj się z nami już teraz!
Dane kontaktowe
Adres: ul. Słoneczna 11, 66-856 Szczecin
Telefon: +48 567 669 934
Twoje dane są dla nas bardzo ważne, wszystkie otrzymane informacje pozostaną poufne.